Junior HR Adviseur

< Overzicht vacatures

Het bestuur van Floreer zoekt per direct een

Enthousiaste Junior HR Adviseur

voor 32 uur per week

Floreer

Floreer is de nieuwe naam voor de organisatie van het openbaar primair onderwijs en de kinderopvang in de Haarlemmermeer (tot maart 2022: Stichting SOPOH en Stichting SOKS). Floreer telt 17 openbare basisscholen waarvan 6 locaties wordt naast onderwijs ook kinderopvang aangeboden. In de kinderopvang dragen we zorg voor de dagelijkse opvang van peuters (1,5 - 4 jaar) en de buitenschoolse opvang van basisschoolkinderen (4-12 jaar).

Het servicebureau ondersteunt zowel de kinderopvang als het onderwijs en valt onder eindverantwoordelijkheid van het College van Bestuur. Op dit bureau zijn diverse medewerkers op verschillende vakgebieden werkzaam, zoals planning, financiën, HR, kwaliteit ICT en huisvesting (circa 20 medewerkers op het servicebureau).

Over de functie

Als jr. HR adviseur kom je te werken in ons HR&O team van schoolbestuur Floreer. De afdeling HR&O is onderdeel van het servicebureau. Samen met de collega’s van bedrijfsvoering, huisvesting en kwaliteit, ondersteunen wij de directies van onze 17 scholen en opvang.

Het gaat om een ‘groei’ functie die goed aansluit bij onze transitie als afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, in- door- en uitstroom van medewerkers, ziekteverzuim en je ondersteunt de HR-adviseurs bij de werkzaamheden voor de scholen. Het is een baan voor 32 uur per week en het maximale salaris is € 3.406,- (schaal 8) o.b.v. 40 uur per week.

 

De taken:

  • Je ondersteunt de HR-manager en HR-adviseurs;
  • Je voert operationele taken uit op het gebied van in- en uitdiensttreding;
  • Je voert operationele taken uit op het gebied van verzuim en monitort de contacten met het UWV;
  • Je voert ondersteunende taken uit op het gebied van werving & selectie;
  • Je stelt HR-rapportages op;
  • Je voert voorbereidende werkzaamheden uit voor de salarisadministratie.

                                                                                                                                                                 

Functie eisen:

  • Je hebt minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM;
  • Je hebt een aantal jaar relevante werkervaring als HR- Assistent, medewerker personeelsadministratie of medewerker salarisadministratie;
  • Je hebt ervaring met VISMA of een vergelijkbaar personeelsinformatiesysteem;
  • Kennis van de cao primair onderwijs en/of kinderopvang is een pré;
  • Je kunt snel schakelen en het overzicht behouden;
  • Je bent accuraat;
  • In verband met drukte op de afdeling ben je in staat de juiste prioriteiten te stellen;
  • Je hebt de ambitie om door te groeien naar HR-adviseur.

                                                                                                                                                                     

 Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en veelzijdige baan;
  • Enthousiaste en gedreven collega’s op het servicebureau;
  • Salaris conform CAO Primair Onderwijs, schaal 8 (max € 3.406,-) per maand, definitieve inschaling aan de hand van ervaring);
  • Ruime vakantieregeling conform CAO Primair Onderwijs;
  • Reiskostenvergoeding conform CAO Primair onderwijs, met daarin een kostendekkende vergoeding voor OV;
  • Telefoon(vergoeding), (dienst)reiskosten en laptop.
Servicebureau
Hoofddorp
0,8

Contact Informatie

Interesse?

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anne-Marie van der Steen, Manager HR&O a.i. via 06-83974402.                                                                                                 

Jouw korte motivatie met curriculum vitae ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk via anne-marie.vandersteen@sopoh.nl. We plannen de gesprekken zo snel mogelijk in!